Не бих казала, че е токсично, но ако се случва системно, е хубаво прекият ръководител да знае и да се вземат някакви мерки. Също така е добре да се види каква е причината човекът да не си върши работата - може би не разбира дадена задача, претоварен е или има лични проблеми, за да може да се съдейства.