Виктория Чешмеджиева

Това, че енергията ти почти винаги трябва да е на 100%, особено в комуникацията с хора. Аз съм човек, който лесно попива емоциите на другите. Ако отсреща има напрежение или апатия, ми трябва време да се отърся. Това не се вижда отвън (надявам се :D) , но си е реално усилие.

Елена Туева

Мисля за два непривлекателни момента в позицията ми като HR. Единият е, когато се разделяме с колега, особено ако профилът му е страхотен човек и има ценностите на компанията като човешки качества, но не се справя с работните задачи. Другият е, когато виждам потенциал в човека и се опитвам да помогна и да го развием така, че да се справя по-добре и да постига по-високи резултати, но той самият не вижда този потенциал и не съумява да го разгърне.