27 април 2026 г.
Как се подготвяте за промените в пазара на труда и бъдещето на кариерите? Много се говори по темата, но ми е интересно какви реални стъпки предприемате☺️
Gergana Ancheva
Employer Branding Leader | Certified Career Coach
10 отговора
Продължаващо учене и адаптивност са добри ценности, но без план и посока едно хвърляне в постоянни random курсове, сертификати и обучения може да се превърне в procrastination (и разходи). Накрая това може да води до психическа умора от лутане и деморализиране. Важно е да се ориенрираме какво и защо развиваме, за какво (горе-долу поне) се подготвяме? Иначе може да си насъберем едни обучения така за самочувствие, с които пак да не знаем какво да правим.
Аз работя в B2B продажби, AI може да помогне за полиране на изказа на мейл, или бърз превод когато трябва да разпратя информация на три четири езика. Но истинската работа е целенасочено търсене, изравяне на правилните контакти, проучване на потенциални партньори, постоянство и напасване на посланието. Все неща които AI не може.
Хм, сходни на Гергана сякаш. Чета доста по темата, говоря с хора, тествам (за моята работа поне) AI модели — като ми седи да си наглася агент(и) и автоматизирам някои неща, хем улеснение, хем практика. И гледам да не ме е страх от физическа работа, наскоро си ремонтирах мазето сам :) Ю невър ноу..
Ще споделя и аз какво правя, с уточнението, че не мисля, че можем на 100% да сме подготвени, защото нещата са динамични: • чета много по темата от достоверни източници • намирам си проактивно обучения • говоря с различни хора в различни сфери • разширявам уменията си, защото едно от нещата, за които много се говори е ⤵️
1 отговор
Получи известие за нови отговори